Конкурс с целью формирования кадрового резерва

Селивановский районный суд Владимирской области (пос. Красная Горбатка, ул. Красноармейская, д.10, тел. (49236) 2-34-46, факс 2-24-87) в лице    председателя Селивановского районного суда Вороновой Ирины Анатольевны,  действующей    на основании Указа Президента  Российской Федерации  от 18 марта 2022г. № 127 "О назначении судей федеральных судов и о представителях Президента Российской Федерации в квалификационных коллегиях судей субъектов Российской Федерации" и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Положением  о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве  органа публичной власти федеральной территории, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. №96 (в ред. Указов Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017г., №419, от 6 октября 2020 г. №616, 29 апреля 2023 г. №319, от 1 марта 2024г г. №161, от 19 сентября 2024г. №813, от 10 октября 2024г. №870) проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва для старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы.

В конкурсе имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

1. К претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей гражданской службы категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие высшего юридического образования (направление подготовки «Юриспруденция», «Правоведение» или иное направление подготовки (специальности), соответствующее направлению деятельности).

Требований к стажу работы не предъявляется.

  Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

-нормативную базу соответствующей сферы деятельности.

  Претендент должен уметь:

-логически мыслить, анализировать и обобщать полученную информацию;

-оперативно принимать и реализовывать принятые решения;

-иметь навыки владения компьютерной техникой, программным обеспечением.

  Претендент должен обладать следующими профессиональными и личностными качествами:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

2. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ.

3. В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад секретаря судебного заседания в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет – 17322 руб., ежемесячное денежное поощрение – 5196 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 20 – 30 %, ежемесячный оклад за присвоенный классный чин 9809-11648 руб., а также иные выплаты, в том числе за выполнение особо важных заданий. Минимальный размер денежного содержания составляет 27514 руб. (без учета иных выплат), максимальный размер 42843 руб.

4. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Красноармейская, д.10, п. Красная Горбатка.

5. Начало приема документов – 15 января 2025 г.

6. Последний день приема документов –5 февраля 2025г.

Адрес приема документов: п. Красная Горбатка, ул. Красноармейская, д.10, общий отдел с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Ответственный за прием документов начальник общего отдела Воинова Екатерина Андреевна.

7. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме (в редакции Указа Президента РФ от 10.10.2024 №870), с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (1 фото 4x6);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, а также по желанию гражданина - о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службы по месту службы, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством РФ порядке и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождение (форма 001-ГС/у);

-справка из налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8. Предварительная дата проведения конкурса 21 февраля 2025г.

9. Конкурсная комиссия находится по адресу: п. Красная Горбатка, ул. Красноармейская, д.10.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

10. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

- представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности;

- на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

11. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействия коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, и иным вопросам).

12. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный бал - 50 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный бал – 5 баллов).

Итоговый бал кандидата определяется как сумма среднего арифметического балла, выставленного членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

13. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы (включения в кадровый резерв должностей гражданской службы).

По результатам конкурса издается приказ Селивановского районного суда о зачислении в кадровый резерв для последующего трудоустройства.

15. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантным должностям для включения в кадровый резерв, председатель Селивановского районного суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

17. Документы претендентов на включение в кадровый резерв должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в общем отделе Селивановского районного суда Владимирской области, после чего подлежат уничтожению.

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств - связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

19. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.