Транснефть – Верхняя Волга: Лидер социального партнерства в нефтяной отрасли

АО «Транснефть – Верхняя Волга» было удостоено звания Лидера системы социального партнерства в сфере нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности. Это признание было получено благодаря оценке экспертов Общероссийского отраслевого объединения работодателей, которые внимательно изучили социальную программу компании и системный подход к реализации благотворительных и социально значимых проектов.

Представители нефтетранспортного предприятия подчеркивают, что приоритетом социальной политики АО «Транснефть-Верхняя Волга» является создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников. В компании действуют более 30 мер поддержки для работников. В перечень социальных программ входят:

• добровольное медицинское страхование,
• компенсация санаторно-курортного оздоровления,
• поддержка материнства и детства,
• организация занятий спортом,
• помощь в решении жилищных вопросов,
• корпоративная пенсионная программа.

«Кроме того, одной из целей компании является улучшение качества жизни работников и их семей как в крупных городах, так и в самых удаленных населенных пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа предприятия охватила более 50 населенных пунктов, в которых проживают сотрудники компании. В этих населенных пунктах было реализовано более 700 социально ориентированных проектов, включая ремонт и строительство более 100 детских садов, школ, реабилитационных центров и поликлиник», - добавили в компании.

Напомним, что нефтетранспортное предприятие ранее уже было признано лучшим по вкладу социальных инвестиций по итогам 2023 года, а также вошло в число призеров федерального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году.

В церемонии награждения, которая состоялась в Москве, приняла участие статс-секретарь – заместитель министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.

СПРАВКА «КП»

Конкурс на звание Лидера нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности был организован в период с 1 марта по 1 августа 2024 года. Организатором конкурса выступила отраслевую комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в нефтяной и газовой отраслях, при поддержке Министерства энергетики РФ. Цель конкурса – поощрение работодателей, ведущих социально ориентированную политику и уделяющих особое внимание своим сотрудникам.